Formation - Recrutement et non-discrimination à l'embauche

Points forts de la formation

Petits groupes pour une très forte interaction.
Intervenant professionnel du secteur.
De nombreux exemples d’application.
Assistance après formation.
Format possible en individuel.

Programme de formation

Cette formation vous aide à mener des recrutements justes et non-discriminatoires en respectant le cadre réglementaire. Apprenez à sensibiliser à la non-discrimination, à mettre en place des processus éthiques, à communiquer de manière inclusive, à évaluer les compétences sans biais discriminatoires et à lutter contre les biais inconscients. Des exercices pratiques et des études de cas renforceront vos compétences en recrutement éthique.

Objectifs pédagogiques

Sensibiliser à la non-discrimination à l’embauche dans le cadre réglementaire. • Mettre en place des processus de recrutement éthiques en conformité avec la loi.
• Communiquer de manière inclusive et accueillir tous les candidats dans le respect des normes légales.
• Évaluer les compétences et le potentiel sans biais discriminatoires en accord avec la législation.
• Lutter contre les biais inconscients dans le processus de recrutement en respectant le cadre réglementaire.

Programme

1 – Sensibilisation à la Non-Discrimination
• Compréhension des enjeux légaux et éthiques de la discrimination à l’embauche.
• Identification des formes de discrimination et des sanctions associées.
• Promotion de l’égalité des chances dans le respect des lois.
Études de cas : exemples de conformité réglementaire en matière de non-discrimination.
2 – Élaboration de Processus de Recrutement Éthiques
• Définition de critères de sélection conformes aux normes légales.
• Mise en place de processus transparents et équitables en accord avec la législation.
• Sensibilisation à la diversité des profils candidats et aux quotas éventuels.
Exercices pratiques : élaboration de processus de recrutement éthiques en conformité avec le cadre réglementaire.
3 – Communication et Accueil des Candidats
• Utilisation d’une communication inclusive respectant la législation en vigueur.
• Gestion des préjugés et des stéréotypes de manière légale.
• Création d’un environnement accueillant respectant les normes réglementaires.
Mises en situation : communication et accueil des candidats en toute conformité.
4 – Évaluation des Compétences et Potentiel
• Utilisation d’outils d’évaluation conformes aux lois et réglementations.
• Identification des compétences clés sans biais discriminatoires.
• Évaluation du potentiel de croissance en accord avec la législation.
Jeux de rôle : évaluation des compétences et du potentiel en toute conformité réglementaire.
5 – Lutte contre les Biais Inconscients
• Sensibilisation aux biais inconscients et aux implications légales.
• Techniques pour réduire l’impact des biais dans le processus de recrutement en conformité avec la loi.
• Promotion d’une culture organisationnelle antidiscrimination en respectant le cadre réglementaire. Démo pratique : lutte contre les biais inconscients dans le respect des normes légales.

Moyens d'encadrements

Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.

Moyens pédagogiques

Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier

Public

Responsables des ressources humaines
Recruteurs
Managers

Pré-requis

Aucun prérequis.

Évaluation

L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
Fiche d’évaluation de stage.
Présentiel ou distanciel

Les financements disponibles

Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en management. Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !

Détails sur le CPF

Financez votre formation via le CPF ! Nous vous aidons à gérer toutes les formalités.

Détails sur l'OPCO

Utilisez votre OPCO pour financer la formation. Nous simplifions toutes les démarches pour vous!

Prochaines sessions de formation

Type	Groupe	Format	Prix	Disponibilité
Permanent	Individuel	A distance	€1.899,00	Disponible

Avis des participants

Les discussions de groupe et les études de cas ont été particulièrement enrichissantes, me permettant de voir des situations sous un nouvel angle. Je recommande cette formation à tous les recruteurs.

Responsable des Ressources Humaines

Amélie Merlin

Participer à la formation ‘Recrutement et non-discrimination à l’embauche’ m’a permis de prendre conscience des pratiques discriminatoires, souvent involontaires, dans le processus de recrutement. Les formateurs ont fourni des techniques efficaces pour éviter ces biais et favoriser une culture d’inclusion. J’ai maintenant une meilleure compréhension des lois et régulations en matière de non-discrimination, et je me sens mieux équipé pour conduire des recrutements équitables.

Responsable Recrutement

Lucas Robin

Recrutement et non-discrimination à l'embauche

Lieu	Présentiel et distanciel.
Prix	€3.879,00
Durée	5 jours

Lieu	Présentiel et distanciel.
Prix	€6.779,00
Durée	5 jours

Lieu	Présentiel et distanciel.
Prix	€3.899,00
Durée	5 jours

Formation

Formation - Recrutement et non-discrimination à l'embauche

Processus d'inscription

Nous accompagnons chaque apprenant à chaque étape de son parcours, de la définition des objectifs à l’application concrète des compétences. Nous simplifions les démarches administratives et le financement via le CPF, les OPCO et d’autres aides. Notre engagement : offrir une expérience de formation fluide, enrichissante et personnalisée, avec un soutien continu.

Discussion autour de votre projet

Academic Partners adapte votre parcours à vos besoins et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible.

Dans les 24h !

Support administratif personnalisé

Academic Partners simplifie vos démarches administratives et vous accompagne dans l’obtention des financements (CPF, OPCO) pour une formation sans souci.

De 1 à 5 jours

Déroulement de la formation

Academic Partners vous plonge dans un apprentissage pratique : mettez vos connaissances en action, travaillez sur des projets réels et obtenez votre certification. De la théorie à la maîtrise, passez à l’action !

De 1 à 15 jours

Accompagnement post-formation

L'apprentissage continue après la formation. Nos formateurs restent disponibles pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation.

Suivi après formation