Formation - Intelligence Artificielle au Service des Ressources Humaines (RH)

1. Présentation de la Formation

L’Intelligence Artificielle (IA) transforme les pratiques RH en automatisant les processus, en améliorant la prise de décision et en optimisant l’expérience collaborateur. Cette formation vous apprend à intégrer l’IA dans vos processus RH pour gagner en efficacité, fluidifier le recrutement, gérer les talents et analyser les performances.

2. Objectifs Pédagogiques

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

✅ Comprendre les applications et enjeux de l’IA en ressources humaines

✅ Automatiser et optimiser les processus de recrutement et de gestion des talents

✅ Exploiter l’IA pour l’analyse des données RH et la prise de décision

✅ Améliorer l’expérience collaborateur grâce aux outils IA

✅ Assurer une utilisation éthique et conforme de l’IA dans la gestion RH

3. Public Cible & Prérequis

👤 Public cible :

• Responsables RH, DRH et recruteurs

• Managers et chefs d’équipeimpliqués dans la gestion des talents

• Consultants RH et professionnels de la transformation digitale

📌 Prérequis:

• Aucune compétence technique avancée requise

4. Programme de Formation (2 jours – 14 heures)

📅 Module 1 : Comprendre l’IA et son Impact sur les RH

• Introduction à l’IA appliquée aux ressources humaines

• Tendances et évolutions des pratiques RH grâce à l’IA

• Atelier: exploration des outils IA pour les RH

📅 Module 2 : Automatiser et Optimiser le Recrutement avec l’IA

• Tri et sélection des CV avec les algorithmes IA

• Chatbots et assistants virtuels pour l’entretien et l’évaluation des candidats

• Cas pratique: paramétrage d’un chatbot RH pour le recrutement

📅 Module 3 : IA et Gestion des Talents

• Suivi des performances et gestion prédictive des talents

• Planification et développement des compétences grâce aux outils IA

• Exercice: utilisation de l’IA pour élaborer un plan de carrière

📅 Module 4 : Expérience Collaborateur et Engagement grâce à l’IA

• Optimisation de la communication interne et écoute des collaborateurs

• Personnalisation de l’expérience collaborateur grâce à l’analyse des données

• Mise en situation: scénarios d’intégration et d’accompagnement des salariés avec l’IA

📅 Module 5 : Éthique, Sécurisation et Réglementation de l’IA RH

• Bonnes pratiques pour une utilisation éthique et responsable

• Protection des données personnelles et respect du RGPD

• Cas d’étude: conformité des pratiques RH à l’ère de l’IA

5. Modalités Pédagogiques

🖥 Méthodes utilisées :

• Études de cas et mises en situation

• Ateliers interactifssur l’intégration de l’IA dans la gestion RH

• Simulations et exercices pratiques

📝 Évaluation des compétences:

• Quiz et exercices pratiques sur l’intégration de l’IA dans les processus RH

• Études de cas sur l’optimisation du recrutement et de la gestion des talents

• Attestation de réussite remise aux participants

6. Financement et Accessibilité

✅ Formation éligible aux financements OPCO

✅ Accessibilité aux personnes en situation de handicap (nous contacter pour adapter les modalités)

📩 Contact & Inscriptions

Téléphone : +33 6 51 55 80 93

Email : contactacademicpartners@gmail.com

Site web : www.academicpartners.fr