Formation - DSN (Déclaration Sociale Nominative) - Établir la déclaration et sécuriser ses pratiques

1. Présentation de la Formation

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un élément clé de la gestion de la paie et de la communication avec les organismes sociaux. Cette formation permet aux gestionnaires RH et aux responsables de paie de maîtriser son établissement, de garantir la conformité des déclarations et d’optimiser leur gestion des signalements et anomalies.

2. Objectifs Pédagogiques

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

✅ Comprendre les principes fondamentaux et les enjeux de la DSN

✅ Préparer et établir une DSN conforme aux obligations légales

✅ Gérer les événements et signalements mensuels efficacement

✅ Sécuriser la DSN en identifiant et corrigeant les anomalies

✅ Assurer une communication fluide avec les organismes sociaux

3. Public Cible & Prérequis

👤 Public cible :

• Responsables de paie et gestionnaires RH

• Collaborateurs en charge de la DSN

• Experts-comptables et auditeurs sociaux

📌 Prérequis:

• Connaissances de base en gestion de la paie

4. Programme de Formation (1 jour – 7 heures)

📅 Module 1 : Principes Fondamentaux de la DSN

• Comprendre les objectifs et le fonctionnement de la DSN

• Identification des éléments obligatoires et facultatifs

• Explication des différentes phases de la DSN

📅 Module 2 : Préparer et Établir la DSN

• Collecte des données et vérification des informations

• Configuration des logiciels de paie pour générer la DSN

• Réalisation pratique d’une DSN conforme

📅 Module 3 : Gestion des Événements et Signalements

• Identification et gestion des événements mensuels

• Procédures pour signaler les événements particuliers (arrêt maladie, rupture de contrat, etc.)

• Études de cas sur des événements spécifiques et leur impact sur la DSN

📅 Module 4 : Sécuriser la DSN et Corriger les Anomalies

• Vérification des contrôles de conformité avant envoi

• Détection et correction des anomalies les plus fréquentes

• Gestion des rejets et actions correctives à mettre en place

📅 Module 5 : Communication avec les Organismes Sociaux

• Échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Pôle emploi, etc.)

• Suivi des retours et traitement des demandes complémentaires

• Bonnes pratiques pour optimiser la gestion de la DSN

5. Modalités Pédagogiques

🖥 Méthodes utilisées :

• Études de cas et exercices pratiques sur l’établissement de la DSN

• Simulations de gestion des anomalies et corrections

• Accompagnement par un expert en gestion de la paie

📝 Évaluation des compétences:

• Quiz et exercices pratiques sur la gestion de la DSN

• Études de cas sur la correction des anomalies et gestion des événements

• Attestation de réussite remise aux participants

6. Financement et Accessibilité

✅ Formation éligible aux financements OPCO

✅ Accessibilité aux personnes en situation de handicap (nous contacter pour adapter les modalités)

📩 Contact & Inscriptions

Téléphone : +33 6 51 55 80 93

Email : contactacademicpartners@gmail.com

Site web : www.academicpartners.fr