Formation - Développer son Leadership Leadership en Management

1. Présentation de la Formation

Le leadership est une compétence essentielle pour motiver, inspirer et fédérer une équipe. Cette formation s’adresse aux managers et responsables souhaitant développer leur posture de leader, affiner leur communication et renforcer leur capacité à prendre des décisions stratégiques.

2. Objectifs Pédagogiques

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

✅ Comprendre les fondements du leadership et les différents styles de management

✅ Développer une vision inspirante et alignée avec les objectifs de l’entreprise

✅ Renforcer leur influence et leur communication pour fédérer leur équipe

✅ Motiver et accompagner efficacement les collaborateurs vers la réussite

✅ Prendre des décisions éclairées et gérer les changements avec résilience

3. Public Cible & Prérequis

👤 Public cible :

• Managers et chefs d’équipe

• Responsables de département

• Toute personne cherchant à développer ses compétences en leadership

📌 Prérequis:

• Expérience préalable en position de leadership ou gestion d’équipe

4. Programme de Formation (2 jours – 14 heures)

📅 Module 1 : Compréhension des Fondements du Leadership

• Définition des principes clés du leadership

• Identification des styles de leadership et auto-évaluation

• Analyse des qualités et compétences d’un leader efficace

• Études de cas inspirantes sur des leaders à succès

📅 Module 2 : Développement d’une Vision Inspirante

• Création et structuration d’une vision mobilisatrice

• Alignement de la vision avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise

• Techniques pour favoriser l’adhésion et l’engagement des équipes

• Exercices pratiques sur la construction d’une vision impactante

📅 Module 3 : Renforcement de l’Influence et de la Communication

• Techniques de communication persuasive

• Développement de la crédibilité et de l’influence du leader

• Gestion des situations de négociation et de résistance au changement

• Mises en situation et simulations pour renforcer l’impact communicationnel

📅 Module 4 : Motivation et Gestion des Équipes

• Techniques de motivation individuelle et collective

• Gestion des personnalités et des dynamiques d’équipe

• Promotion de l’autonomie et de la responsabilisation des collaborateurs

• Jeux de rôle et exercices pratiques sur le management motivationnel

📅 Module 5 : Prise de Décision et Gestion du Changement

• Techniques de prise de décision rapide et efficace

• Gestion des périodes de transition et des résistances au changement

• Anticipation des réactions et gestion des émotions en période de crise

• Plan d’action individuel pour appliquer les concepts appris en entreprise

5. Modalités Pédagogiques

🖥 Méthodes utilisées :

• Études de cas et mises en situation

• Exercices de leadership et simulations managériales

• Accompagnement personnalisé par un formateur expert

📝 Évaluation des compétences:

• Quiz et exercices pratiques sur le leadership

• Mises en situation pour évaluer la posture et l’influence du manager

• Attestation de réussite remise aux participants

6. Financement et Accessibilité

✅ Formation éligible aux financements OPCO

✅ Accessibilité aux personnes en situation de handicap (nous contacter pour adapter les modalités)

📩 Contact & Inscriptions

Téléphone : +33 6 51 55 80 93

Email : contactacademicpartners@gmail.com

Site web : www.academicpartners.fr