Formation - Paie et Charges Sociales - Niveau 2

1. Présentation de la Formation

La gestion avancée de la paie nécessite une connaissance approfondie des réglementations fiscales, des avantages sociaux et du contrôle de la paie. Cette formation permet aux professionnels de la paie d’optimiser la gestion des salaires, d’assurer la conformité réglementaire et de prévenir les erreurs et fraudes grâce à des audits efficaces.

2. Objectifs Pédagogiques

À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :

✅ Maîtriser la fiscalité liée à la paie et appliquer des stratégies d’optimisation

✅ Gérer les avantages sociaux et les indemnités avec précision

✅ Utiliser efficacement les outils de gestion des temps et calculer les heures supplémentaires

✅ Traiter les cas particuliers et les ruptures de contrat selon les réglementations en vigueur

✅ Réaliser un audit interne de la paie et mettre en place un contrôle efficace

3. Public Cible & Prérequis

👤 Public cible :

• Responsables de paie et gestionnaires RH confirmés

• Experts-comptables et auditeurs internes

• Toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en gestion de la paie

📌 Prérequis:

• Avoir suivi la formation « Paie et Charges Sociales - Niveau 1 »ou posséder des connaissances équivalentes en gestion de la paie

4. Programme de Formation (3 jours – 21 heures)

📅 Module 1 : Fiscalité et Optimisation de la Paie

• Comprendre les règles fiscales liées à la paie

• Stratégies d’optimisation fiscale pour minimiser les charges sociales

• Cas pratiques d’optimisation fiscale et simulations

📅 Module 2 : Gestion des Avantages Sociaux et Indemnités

• Gestion et valorisation des avantages en nature

• Calcul et prise en compte des indemnités diverses

• Application des cotisations sur avantages sociaux

📅 Module 3 : Gestion des Temps et Activités (GTA)

• Outils de gestion des temps et suivi des absences

• Calcul des heures supplémentaires et des majorations associées

• Impact des absences et des heures supplémentaires sur la paie

📅 Module 4 : Cas Particuliers et Ruptures de Contrat

• Gestion de la paie pour les salariés en arrêt maladie ou congé parental

• Calcul des indemnités de départ et gestion des préavis

• Traitement des ruptures atypiques : contrats spécifiques, licenciements économiques, ruptures conventionnelles

📅 Module 5 : Contrôle et Audit de la Paie

• Techniques de contrôle pour prévenir les erreurs et irrégularités

• Méthodes d’audit interne et conformité avec les obligations légales

• Exercices pratiques de vérification et d’ajustement de la paie

5. Modalités Pédagogiques

🖥 Méthodes utilisées :

• Études de cas et mises en situation réelles

• Simulations de calculs de paie et contrôles d’audit

• Accompagnement par un expert en gestion de la paie

📝 Évaluation des compétences:

• Quiz et exercices pratiques sur les calculs avancés de paie

• Études de cas sur l’optimisation fiscale et la gestion des ruptures de contrat

• Attestation de réussite remise aux participants

6. Financement et Accessibilité

✅ Formation éligible aux financements OPCO

✅ Accessibilité aux personnes en situation de handicap (nous contacter pour adapter les modalités)

📩 Contact & Inscriptions

Téléphone : +33 6 51 55 80 93

Email : contactacademicpartners@gmail.com

Site web : www.academicpartners.fr