Formation - Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PME

Points forts de la formation

Adaptation des pratiques RH aux besoins des PME
Techniques de recrutement et d’intégration efficaces
Développement des compétences et motivation des employés
Développement des compétences et motivation des employés
Planification des départs et successions en PME

Programme de formation

Cette formation en GRH pour PME vous permettra de maîtriser les fondamentaux de la gestion des ressources humaines. Vous apprendrez à recruter efficacement, à développer les compétences de vos employés, à les motiver et à gérer leurs performances. Découvrez des méthodes adaptées à la taille et aux besoins spécifiques des PME pour optimiser votre gestion RH.

Objectifs Pédagogiques

•Comprendre les fondements de la GRH adaptés aux PME.
• Mettre en place des processus de recrutement efficaces.
• Gérer le développement des compétences au sein de l’entreprise.
• Motiver et engager les employés dans un contexte PME.
• Appliquer des méthodes de gestion des performances et d’évaluation.

Programme

1 – Fondements de la GRH en PME
•Compréhension du rôle et de l’importance de la GRH.
• Adaptation des pratiques de GRH à la taille et aux besoins spécifiques des PME.
• Alignement de la GRH avec la stratégie d’entreprise.
2 – Recrutement et Intégration
• Techniques de recrutement adaptées aux PME.
• Élaboration de profils de poste et de critères de sélection.
• Processus d’intégration efficace.
3 – Gestion du Développement des Compétences
• Identification des besoins en formation.
• Mise en place de plans de développement individuels.
• Utilisation des opportunités de formation externe.
4 – Motivation et Engagement des Employés
• Approches pour motiver les équipes dans un contexte PME.
• Reconnaissance et récompenses adaptées.
• Gestion de la communication interne.
5 – Gestion des Performances et Évaluation
• Établissement d’objectifs SMART.
• Suivi des performances de manière continue.
• Évaluation périodique et feedback constructif.
6 – Gestion des Départs et des Successions
• Départs en retraite, démissions.
• Gestion des départs pour création ou reprise d’entreprise.
• Plans de succession en PME.

Moyens d'encadrements

Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.

Moyens pédagogiques

Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier

Public

Dirigeants de PME
Responsables RH en PME

Pré-requis

Aucun prérequis.

Évaluation

L’émargement de feuilles de présence par chaque stagiaire.
Le contrôle permanent des acquis par le formateur.
Fiche d’évaluation de stage.

Les financements disponibles

Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en Ressources humaines. Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !

Détails sur l'OPCO

Utilisez votre OPCO pour financer la formation. Nous simplifions toutes les démarches pour vous!

Prochaines sessions de formation

Type	Groupe	Format	Prix	Disponibilité
Permanent	Individuel	A distance	€3.899,00	Disponible

Avis des participants

Super expérience, formation complète et ultra-personnalisée, les formateurs s’adaptent aux jours et horaires. Je conseille +++ (avis google)

Créatrice de Bijoux

Caroline Soyon

J’ai choisi une formation collective sur les réseaux sociaux. Les échanges ont été très bénéfiques et explicites. Merci aux formateurs ! (avis google)

Entrepreneuse

Sylvie Portier

Gestion des Ressources Humaines en PME

Lieu	Présentiel et distanciel.
Prix	€3.879,00
Durée	5 jours

Lieu	Présentiel et distanciel.
Prix	€6.779,00
Durée	5 jours

Lieu	Présentiel et distanciel.
Prix	€3.899,00
Durée	5 jours

Formation

Formation - Gestion des Ressources Humaines (GRH) en PME

Processus d'inscription

Nous accompagnons chaque apprenant à chaque étape de son parcours, de la définition des objectifs à l’application concrète des compétences. Nous simplifions les démarches administratives et le financement via le CPF, les OPCO et d’autres aides. Notre engagement : offrir une expérience de formation fluide, enrichissante et personnalisée, avec un soutien continu.

Discussion autour de votre projet

Academic Partners adapte votre parcours à vos besoins et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible.

Dans les 24h !

Support administratif personnalisé

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De 1 à 5 jours

Déroulement de la formation

Academic Partners vous plonge dans un apprentissage pratique : mettez vos connaissances en action, travaillez sur des projets réels et obtenez votre certification. De la théorie à la maîtrise, passez à l’action !

De 1 à 15 jours

Accompagnement post-formation

L'apprentissage continue après la formation. Nos formateurs restent disponibles pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation.

Suivi après formation