Formation - Formation Complète au Recrutement

Points forts de la formation

Petits groupes pour une très forte interaction.
Intervenant professionnel du secteur.
De nombreux exemples d’application.
Assistance après formation.
Format possible en individuel.

Programme de formation

Cette formation vous guide à travers toutes les étapes du recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux employés. Apprenez à rédiger des annonces d’emploi efficaces, évaluer les candidats, négocier les conditions d’embauche et utiliser les technologies innovantes pour optimiser vos processus de recrutement. Idéale pour les responsables RH, chargés de recrutement et managers.

Objectifs Pédagogiques

• Analyser et anticiper les besoins en recrutement.
• Rédiger des annonces d’emploi efficaces.
• Maîtriser les techniques d’évaluation des candidats.
• Négocier efficacement les conditions d’embauche.
• Mettre en place des processus d’intégration réussis.
• Utiliser des approches innovantes et les nouvelles technologies dans le recrutement.

Programme

1 – Analyse des Besoins en Recrutement
• Identification des besoins en personnel.
• Définition de profils de poste et de compétences.
• Alignement des besoins avec la stratégie d’entreprise.
2 – Rédaction et Diffusion des Offres d’Emploi
• Techniques de rédaction d’annonces attractives.
• Choix des canaux de diffusion adaptés.
• Utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement.
3 – Processus de Sélection et d’Évaluation
• Techniques d’évaluation des CV et lettres de motivation.
• Mise en place d’entretiens structurés.
• Utilisation d’outils d’évaluation psychotechniques.
4 – Évaluation des Compétences Techniques et Comportementales
• Élaboration de grilles d’évaluation.
• Techniques de questionnement pour évaluer les compétences.
• Évaluation des comportements et de la culture d’entreprise.
5 – Négociation et Intégration
• Techniques de négociation des conditions d’embauche.
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivi des performances post-recrutement.
6 – Recrutement 2.0 et Innovation
• Utilisation des nouvelles technologies dans le recrutement.
• Approches innovantes pour attirer les talents.
• Veille sur les tendances du marché de l’emploi.
7 – Accueil et accompagnement de collaborateurs en situation de handicap
• Sensibiliser au handicap. • Analyser et comprendre les attentes du collaborateur en situation de handicap et y répondre. • Acquérir les principaux gestes, postures et techniques d’accompagnement appropriées.

Moyens d'encadrements

Nos formateurs attestent de parcours professionnels significatifs en lien avec l’action de formation et de compétences pédagogiques leur permettant de dispenser ce programme.

Moyens pédagogiques

Un ordinateur individuel de type PC.
Vidéo-projection.
Support de cours papier

Public

Responsables RH
Chargés de recrutement
Managers

Pré-requis

Aucun prérequis.

Évaluation

Une étude de cas sur un recrutement à effectuer
Une mise en situation orale d’un entretien de recrutement
Une étude de cas sur l’intégration des collaborateurs

Les financements disponibles

Notre organisme prend en charge toutes les démarches de financement de votre formation en Ressources humaines. Détendez-vous, nous nous occupons de tout pour vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre apprentissage !

Détails sur le CPF

Financez votre formation via le CPF ! Nous vous aidons à gérer toutes les formalités.

Détails sur l'OPCO

Utilisez votre OPCO pour financer la formation. Nous simplifions toutes les démarches pour vous!

Prochaines sessions de formation

Type	Groupe	Format	Prix	Disponibilité
Permanent	Individuel	A distance	€1.899,00	Disponible

Avis des participants

Super expérience, formation complète et ultra-personnalisée, les formateurs s’adaptent aux jours et horaires. Je conseille +++ (avis google)

Créatrice de Bijoux

Elodie Charpentier

J’ai choisi une formation collective sur les réseaux sociaux. Les échanges ont été très bénéfiques et explicites. Merci aux formateurs ! (avis google)

Entrepreneuse

Sylvie Dorian

Formation Complète au Recrutement

Lieu	Présentiel et distanciel.
Prix	€3.879,00
Durée	5 jours

Lieu	Présentiel et distanciel.
Prix	€6.779,00
Durée	5 jours

Lieu	Présentiel et distanciel.
Prix	€3.899,00
Durée	5 jours

Formation

Formation - Formation Complète au Recrutement

Processus d'inscription

Nous accompagnons chaque apprenant à chaque étape de son parcours, de la définition des objectifs à l’application concrète des compétences. Nous simplifions les démarches administratives et le financement via le CPF, les OPCO et d’autres aides. Notre engagement : offrir une expérience de formation fluide, enrichissante et personnalisée, avec un soutien continu.

Discussion autour de votre projet

Academic Partners adapte votre parcours à vos besoins et aide au financement (CPF, OPCO). Discutons de votre projet pour une formation sur mesure et accessible.

Dans les 24h !

Support administratif personnalisé

Academic Partners simplifie vos démarches administratives et vous accompagne dans l’obtention des financements (CPF, OPCO) pour une formation sans souci.

De 1 à 5 jours

Déroulement de la formation

Academic Partners vous plonge dans un apprentissage pratique : mettez vos connaissances en action, travaillez sur des projets réels et obtenez votre certification. De la théorie à la maîtrise, passez à l’action !

De 1 à 15 jours

Accompagnement post-formation

L'apprentissage continue après la formation. Nos formateurs restent disponibles pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches post-formation.

Suivi après formation